Manager/ka Restauracji WIDOK - Bukowina Tatrzańska

Dołącz do naszego zespołu i zostań liderem/liderką w jednej z najlepszych restauracji na Podhalu. Poszukujemy energicznej, zorganizowanej i doświadczonej osoby, która z pasją podejdzie do zarządzania zespołem oraz codziennego funkcjonowania restauracji.

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie wysokiej jakości usług świadczonych przez restaurację oraz dbanie o jak najlepsze doświadczenia gości
• Organizacja pracy zespołu kelnerów
• Rekrutacja, szkolenie, rozwijanie i motywowanie zespołu
• Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem restauracji
• Koordynowanie zamówień, dostaw i stanów magazynowych
• Planowanie grafików pracy i optymalizacja kosztów operacyjnych
• Współpraca z działem marketingu w zakresie promocji i eventów
• Dbanie o przestrzeganie przepisów BHP i sanitarno-epidemiologicznych

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość i podążanie za trendami gastronomicznymi
• Umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania problemów
• Wysoka kultura osobista i zorientowanie na gościa
• Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• Znajomość zasad HACCP i aktualnych przepisów sanitarnych
• Mile widziana znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
• Pracę w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Kwartalne wejściówki do Term BUKOVINA


Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@bukovina.pl
CV powinno zawierać aktualną klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Administrator: Bukowiańskie Towarzystwo Geotermalne Sp. z o.o. Cel: Przeprowadzenie rekrutacji (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b, c oraz a RODO). Prawa: Ma Pani/Pan prawo dostępu do danych, ich poprawiania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania oraz wycofania zgody w dowolnym momencie. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Przechowywanie: Dane będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji (lub dłużej, w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje). Obowiązek podania: Podanie danych z Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji, pozostałych – dobrowolne.