Pracownik administracyjno-techniczny

Ogłoszenie o naborze
Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko
Pracownik administracyjno-techniczny

1.Miejsce pracy: Nowy Targ
2.Rodzaj umowy: Umowa o pracę na zastępstwo (z perspektywą stałej współpracy)

3.Wymagania:
•Obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
•Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
•Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
•Wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne lub administracyjne).
•Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel).
•Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji budynków lub urządzeń technicznych.
•Wysoki poziom organizacji pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów.
•Prawo jazdy kat. B (mile widziane).
•Komunikatywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

4.Dodatkowe wymagania od kandydatów:
•dobra organizacja własnego stanowiska pracy, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, cierpliwość, odporność na stres,
•umiejętności szybkiego uczenia się,
•elastyczność,
•kreatywność, nieszablonowe myślenie, podejmowanie inicjatyw,
•komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów

5.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-Bieżące wsparcie administracyjne biura oraz prowadzenie dokumentacji technicznej.
-Bieżący nadzór i kontrola realizacji zadań podległych pracowników
-Analizowanie i aktualizowanie potrzeb remontowych w zasobach powierzonych w administrowanie
-Koordynacja przeglądów okresowych, napraw oraz kontakt z serwisami zewnętrznymi.
-Bieżące i terminowe rozliczanie robót wykonywanych w budynkach i lokalach administrowanych przez Spółkę
-Przygotowywanie zestawień, raportów oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.
-Współpraca z zewnętrznymi serwisami i dostawcami
-Prowadzenie dokumentacji technicznej, rejestrów i sporządzanie pism

6.Wymagane dokumenty:
•list motywacyjny*,
•życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt*,
•oświadczenie potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
•kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
•kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie wydane przez pracodawcę potwierdzające aktualne zatrudnienie),
•dokumenty (ich kopie) potwierdzające dodatkowe kwalifikacje,
•oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
•oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne lub karno-skarbowe,
•oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełnienia warunku posiadania przez kandydata nieposzlakowanej opinii dla potrzeb procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. kontroli ochrony środowiska, prowadzonego zgodnie z ustawą z dnia 21 lipca 2008 r. o pracownikach samorządowych,
•oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
* wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz następującą klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”

7.Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 12 marca 2026 r., w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko….”, osobiście w siedzibie Spółki Nowy Targ, ul. Powstańców Śląskich 2 pok. nr 4, bądź za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu sp. z o.o., ul. Powstańców Śląskich 2, 34-400 Nowy Targ.
Niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, nie dłużej niż do czasu zniszczenia dokumentów, odebrać swoje oferty składając stosowne oświadczenie. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się.
W przypadku zatrudnienia po przeprowadzonym naborze dane osobowe kandydata zostaną włączone do dokumentacji pracowniczej i będą przechowywane w czasie określonym przepisami prawa.

8.Klauzula
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 informujemy, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu sp. z o.o.
•Adres: ul. Powstańców Śląskich 2, 34-400 Nowy Targ, nr tel.: 18 264 02 70